京都中小企業家同友会50年史
委員会・部会・同好会
| 概要 | 活動 | 組織 |
委員会・部会・同好会
STEERING COMMITTEES
運営委員会
運営委員会（政策、広報、組織）は、会の活動と運動を組織的にまた円滑にすすめるために必要な調査・ 研究・広報・事業の実施などを担当しています。運営委員会は、支部幹事会からの委員登録をもって構成しています。
 | 行政、金融、他団体、政党等との窓口となり、政策活動や調査研究を推進。また地域経済ビジョンを発信する活動等をしています | ||
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 | 同友会理念と方針の理解を深める広報活動に取り組み、強固な経営基盤づくりと会の組織強化活動を会内外に広める活動を行います | ||
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 | 同友会員の活動が企業経営に結びつくよう、組織活性化に取り組んでいます。また会員拡大を促進する活動をしています。 | ||
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SPECIALIZED COMMITTEES
専門委員会
中小企業における様々な問題を同友会の考え方＜人を生かす経営＞に照らし合わせ、時代の変化に即座に対応できるよう各課題を専門的に研究し、実践に結びつけることを目的として5つの分野で活動しています。
専門委員会はすべての会員の方が自由に登録参加できます。自社の状況にあわせてご参加ください。
 | 経営者の自己姿勢・経営姿勢、労使・労務問題の学びの活動を支援する研修活動や、経営指針成文化後の経験交流を進めています | ||
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 | 「人を生かす経営」実践塾（経営指針成文化講座）の設営と運営、会員企業の経営指針成文化の取り組みを支援しています。 | ||
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 | 会員企業が「労使見解」視点の営指針を基礎に「共に育つ」社員教育の取り組みと、同友会理念にもとづく求人活動活動を促進 | ||
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 | 会員の豊かな人間性・創造性を育むため、「文化」の視点で経営者と企業を捉えた研修活動に取り組んでいます | ||
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 | 人を生かす経営、人間尊重の経営の実践を推進。「障害者就労部会」「社会的養護部会」「多様な働き方推進部会」の３部門で活動 | ||
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