
京都中小企業家同友会50年史
中小企業における様々な問題を同友会の考え方<人を生かす経営>に照らし合わせ、時代の変化に即座に対応できるよう各課題を専門的に研究し、実践に結びつけることを目的として5つの分野で活動しています。
専門委員会はすべての会員の方が自由に登録参加できます。自社の状況にあわせてご参加ください。
![]() | 経営者の自己姿勢・経営姿勢、労使・労務問題の学びの活動を支援する研修活動や、経営指針成文化後の経験交流を進めています | ||
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![]() | 「人を生かす経営」実践塾(経営指針成文化講座)の設営と運営、会員企業の経営指針成文化の取り組みを支援しています。 | ||
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![]() | 会員企業が「労使見解」視点の営指針を基礎に「共に育つ」社員教育の取り組みと、同友会理念にもとづく求人活動活動を促進 | ||
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![]() | 会員の豊かな人間性・創造性を育むため、「文化」の視点で経営者と企業を捉えた研修活動に取り組んでいます | ||
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![]() | 人を生かす経営、人間尊重の経営の実践を推進。「障害者就労部会」「社会的養護部会」「多様な働き方推進部会」の3部門で活動 | ||
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