北部成幸経営委員会「人事評価制度の成文化（見直し）」

社員が働きがいを感じながら成長できるような会社づくりのための勉強会

「人事評価制度」の成文化（見直し）をテーマに全４回で勉強会を開催いたします。今年度に目指す到達点は下記の通りです。
・ひと通りの制度を成文化し社内でテストランできるところまでを目指す。
・来年度の求人活動に生かせる取り組みとする。
真剣に人事評価制度を考えたい方はどなたでも気軽にご参加ください。

自己成長とやりがいが感じられる人事評価制度
業績＋人間力（愛情・感情・人間味）
①組織図と役割定義
②社員を成長させるための評価
③賃金規定 モデル賃金の作成
④就業規則の見直し
※自社の「コア・パーパス」と「コア・バリュー」に向かえるか？
⑤社員面談の実施 「社員の一人ひとりが自己実現できる会社づくり」を目指す。